1.
臨近年關，我被公司裁員了。
最近公司不太平，裁員的消息像陰影一樣籠罩著每個角落。
老板跟一票高管在會議室裡待了三天三夜，隻得出了個要趕在年底前‘開源節流’的結論。
說是‘開源節流’，但大家都心知肚明，重點隻在‘節流’上。
身邊的同事們一個個被接連叫走，回來後不是面有難色就是神情黯淡。
大家都有點坐不住了，人人都擔心下一個被裁的會是自己，畢竟這時候要是被裁了，年終獎可是一分都拿不著了。在這種氛圍下，我的心裡也開始打鼓。
很快，我就收到了經理趙如芳發來的消息：
Advertisement
「來12樓，1201會議室。」
我心裡頓時咯噔一下。
糟糕！我的年終獎！
2.
「請進。」
我應聲走進會議室，發現隻有趙經理在。
她的表情裡沒有任何異樣，平靜得就像隻是叫我來聊聊最近的工作進度。
「曉靈啊，你來咱們部門五年了吧？」
「是的經理。」
我小心翼翼地回答。
「這五年裡，你任勞任怨，工作完成得都很好，我們都看在眼裡。」
「你的組長因為個人原因很快就要離職了。跟公司其他領導商討過後，我們一致決定讓你晉升成組長。」
不敢相信自己的耳朵，我瞪大眼睛一眨不眨地盯著經理，懷疑自己是不是聽錯了。
「從下個月開始，你就是我們部門的組長了，你要努力帶領你們組，業績更上一層樓。」
趙如芳說著，露出了難得的微笑。
我激動得差點跳了起來。
五年了，我終於要鹹魚翻身了！五年的職場生涯裡，我像變色龍一樣。
硬件研發、市場分析、協助HR管理人事變動，這些事都隨著時間慢慢成了我日常工作的一部分。
我曾絕望地以為，再多的能力疊加起來，也換不來領導和老板多一分的重視。
也曾想過，這份工作也就這樣了，要不就躺平算了。
而如今，我終於熬出頭了！
想起我那五年來幾乎沒什麼變動的工資條上的數字，我激動地跟經理說：
「經理，這次晉升我能漲多少工資啊。」
趙經理突然變了臉色看著我，眉毛一擰，臉上多變的表情讓我猜不透她心裡在想什麼。
「姚曉靈，你也看到了，公司現在的情況不樂觀。」
我瞬間明白了經理話裡的意思，她想讓我加活不加錢。
我不甘心，鼓起勇氣回道：
「經理，我覺得我的努力應該得到一些回報。」
她有些尷尬，微不可察地深吸了一口氣，隻回了我一句：
「現在不行。」
就讓我離開了。
回到工位時，我還在回想趙如芳剛才的話。
無論怎麼想都覺得不公平，我握緊了拳，心中湧起了八百份的不滿。
卻沒想到，真正的噩耗才剛剛開始。
3.
下午，HR部門的李組長說要跟我聊聊，讓我去她辦公室找她。
她辦公室的門半掩著。我敲了敲，她的聲音透過門縫傳來：
「進來。」
我在心底默默構思著如何要求漲薪的措辭，扶著門走進，每一步都像是踏在堅冰上，小心又猶豫。
「你知道的，公司正在裁員。」
李組長開門見山地說。
我心中暗叫不好，上一秒還因怒火而翻湧的內心的霎時間就被澆了一盆冷水，熄滅得無聲無息。
「姚曉靈，這段時間你的表現我們都看在眼裡。但是...」
李組長的聲音突然變得沉重，我額頭上的汗珠也越來越密。
「...這是來自上面的決定，對不起，你在裁員名單裡。」
短短一句話，像是刀子一樣刺在我的心口，又割開了我的自尊與五年間全部的努力。
我從椅子上‘噔’一下站起，聲音顫抖著追問：
「怎麼會這樣？上午趙經理剛剛跟我說要升我的職。」
「公司臨時決定調整業務方向，內部組織機構全部都要重組，你們整個部門都會被裁撤掉，領導們做出這個決定也很艱難。」
李組長話語犀利，直截了當。
我的腦子一時變得空白，半天說不出話來。
這就是結局嗎？
我想問為什麼，但話到嘴邊又咽了回去。
其實答案不言而喻，我這頭月薪三千、月月全勤、辛勤耕耘了五年的老黃牛偏偏突然要求漲薪。
「我們將按照法律給予你N+1補償。」
「你可以收拾東西做交接了，下班前來找我拿離職證明。」
李組長說完，便開始整理桌子上的文件，不再看我。這一刻，我才真正感到自己的渺小。
4.
我回到座位，同事們看向我，眼裡滿是同情和警覺。
他們在關心我，同時也在暗自思忖，下一個會不會是自己。但現在，這些都與我無關了。
我微笑著打開電腦，開始籌劃交接事宜。
我列了個清單，硬件研發、市場分析、人事管理，統共三大類八小類項目，我要一個個說再見。
臨近下班，我還在緊張地敲打著鍵盤，因為離職交接文檔還沒完成。
我手頭上的項目在過去的五年裡堆積如山，任務繁重，遠非一個下午就能整理完的。
瞥了一眼手表，已經五點四十了，我拿起手機給李組長發了一條消息：
「李組長，離職交接文件還沒整理完，我的離職時間能否延後點？」
沒過多久，電話鈴聲響起，李組長的聲音聽起來十分不耐煩：
「整整一下午的時間，你是怎麼工作的？現在還沒弄完？」
我頓時氣不打一處來：
「本來我管的項目就是最多的，你隻給我一個下午時間我怎麼可能弄得完！」
「得了！」
李組長打斷我。
「該你走就得走，無論如何你今天都是最後一天，明白嗎？我們也有規矩，不能因為你影響其他人的工作！立刻來我這拿離職材料！」
「好！既然公司這麼說，那我沒什麼可說的。你想要的交接，全都在電腦裡，自己看著辦吧！」
我氣憤地掛斷電話，一把關掉電腦，辦公桌上再無我五年間的痕跡。
5.
回到家，我原本想先休息兩個月再找工作。
但無奈我之前實在沒存下多少錢，經濟條件不允許。
所以一過完年，我就跟著浩浩蕩蕩的打工人大部隊回到了北都。
一開始，我隻是想找一份新的工作。
但很快我就發現，很多公司都對我的老東家GTX的內部運作十分感興趣，面試官們的問題鋒利又集中，圍繞在GTX的戰略決策、產品開發流程以及市場定位策略等方面。
起初，我隻將這些當成是巧合。
直至某次偶然的機會，一個曾和GTX有過業務往來的老同行是我的面試官，在跟我的談話中無意間透露出他所在公司願意出高價購買關於GTX及行業動向的專業分析與預測。
我瞬間醍醐灌頂。
如果市場上有如此多的企業願意為獲取GTX乃至整個科技行業的分析支付高額費用，那麼我的個人背景和專長不正是他們所需要的嗎？
這無疑是一個巨大的商機。
我擁有的對於GTX的深刻理解和多年來積累的敏銳的行業洞察力，隻需要通過正確的渠道和形式展現出來，一定能夠轉化為一筆豐厚的收入。
說幹就幹！
我開始整理五年間我對GTX和智能科技領域的所知所感，計劃對行業趨勢進行深度分析和預測。
剛寫了個開頭，趙如芳的電話就不合時宜地打了過來。
6.
電話那頭，趙如芳的聲音尖銳，透過聽筒直刺耳膜。
「姚曉靈，你的交接文檔沒寫完啊！還有一大堆項目和文件弄得不清不楚的，你讓我們這邊業務怎麼進行？」
我深吸了一口氣，盡量壓制著自己的情緒：
「我離職前已經和HR的李組長溝通過了，她已經確認我把該交接的都交接了，我的離職材料上還有她的籤名。」
趙如芳的聲音突然提高了幾個音。
「你怎麼不找我確認！你那所謂的交接，連最基本的文件都找不齊，你這樣搞別人還怎麼工作！」
明白了她是專門來找我麻煩的，我冷哼一聲，一下子沒了好脾氣。
「別忘了離職材料上你也是籤了字的，你沒確認好你籤什麼字？現在出了問題怪得了誰？」
這時候，趙如芳的情緒似乎也更加激動。
「你的工作沒做好當然怪你！你知不知道你留下的爛攤子現在多讓人頭痛？」
我沉默半晌，突然想起了什麼，我嘴角浮起了淡淡笑意：
「這樣吧，我有當初和HR的李組長最後一次通話的錄音，需要的話，我可以馬上發給你。」
「錄音？你還錄音了？！」
她語氣中透露出驚訝和憤怒交織的情緒。
「不錯，你可以自己聽聽看，問題到底出在哪裡。」
沉默了幾秒後，趙如芳冷笑一聲。
「好，你發來吧。我倒要看看你究竟說了些什麼。」
隨即，我發送了那份錄音文件給她，並耐心等待，但等來的回應卻更加刺耳。
「姚曉靈，這種自作主張的行為還真是隻有你才能做出來的。」
「不過別以為有了這個就能推卸責任，你留下的爛攤子不是靠一兩句話就能解釋清楚的！」
一大早就被人找碴，我的耐心終於耗盡：
「我接這通電話不是為了聽你無端的指責的。既然你聽不懂人話，那麼我們就沒有繼續對話的必要了。」
「你...」
對面還想不依不饒，我已果斷掛斷了電話。
7.
後面的半個月裡，我利用自己對智能科技領域的前瞻性見解，打造了一份詳盡的報告，直指了GTX一個備受矚目的項目。
報告裡我預測了該項目注定失敗的種種原因——技術不成熟，市場分析偏頗，合成了一鍋市面上的半成品等。
寫完這份報告，我滿意地看著自己的作品。
手機震動，趙如芳的電話再次打來。
「你還記得ACP的那個項目嗎？」
